部分岗位有编制年薪30万+!

1. 引进人数:数学竞赛教练3-4人;生物竞赛教练1-2人;信息学竞赛教练1-2人。

2. 引进对象:优秀在职竞赛教练、2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

③能独自完成本学科的竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;

④能独自完成本学科的竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;

2. 引进对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

(3)了解数学领军计划政策,有志投身于拔尖创新人才和领军人才的基础培养;

2. 招聘对象:在职优秀物理教师、2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

④教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验,能高质量完成高中物理教学工作;

①物理学、地球物理学、力学、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)等相关专业;

(4)教育教学业绩突出,有执教多届毕业班经验,能高质量完成高中化学教学工作;

2. 招聘对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

2. 招聘对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

2. 招聘对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

2. 招聘对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

(1)音乐学、音乐硕士(专业硕士)、学科教学硕士(音乐方向),课程与教学论(音乐方向)等相关专业;

2. 招聘对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

(1)美术学、美术硕士(专业硕士)、学科教学硕士(美术方向)、课程与教学论(美术方向)等相关专业;

2. 引进对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

(1)物理学、地球物理学、力学、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)等相关专业;

(2)能保障物理实验室的日常运行,能承担中学物理演示实验和分组实验的各项工作。能承担拔尖学生物理实验探究和物理竞赛实验训练等工作;

(3)动手能力强,英文基础好,具有大学英语四级(含)以上水平,能够阅读英文文献和英文版的物理仪器及设备操作流程、使用说明等;

2.引进对象:2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。

(1)本科和研究生所学专业须为生物化学、分子生物学、生物技术、细胞生物学、遗传学等专业或相关专业毕业;

(2)能保障生命科学创新实验中心日常运行、积极开展研究性学习。能承担拔尖学生生物实验探究和生物竞赛实验训练及青少年科技活动辅导等工作;

(3)动手能力强,英文基础好,具有大学英语四级(含)以上水平,能够阅读英文文献和生物仪器设备操作流程、使用说明等;

材料审核:学校对收到的材料进行初审,一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。

考核流程:线上报名—简历筛选—面试—考核—体检—公示—政审—聘用(约定试用期)。(面试及后续等考核流程安排,均通过电话或邮件的形式告知,请保持通讯畅通)

办理手续:经体检合格、公示无异议和政审合格后,按照相关规定和程序办理入职手续并约定试用期。

(五)硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(相当于大学讲师);

3. 提供用于教学、科研、专项工作和个人学习培训等的配套经费支持,每年5万元/人,不计入年薪总额;

4. 从事如拔尖创新人才和领军人才基础培养工作或其他专项工作取得成绩另有高额奖励,不计入年薪总额;

(2)年龄在40岁以下(特别优秀者可放宽),师德高尚,教学业务能力强,工作认线)辅导学生入选过省队或国家集训队者优先;

2.2020年-2022年毕业的硕士及以上学历的优秀毕业生,或具有相关专业同等学历的海归人才

(2)具有良好的团队合作精神,学习能力强,工作认线)物理、化学、生物、信息学(计算机)专业或相关专业毕业;

(6)能独自完成本学科的竞赛教学工作,具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力;

(二)高中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物学科优秀教师

1.热爱教育,有高尚的师德修养,有教育情怀,善于学习、乐于钻研,有科学的育人观、严谨的治学态度,具有团结协作的精神;

2.具有本科及以上学历,完整带过两届高中,教龄6年及以上,教育教学业绩突出,获县级及其以上表彰的优秀教师优先;

1.热爱教育,有高尚的师德修养,有教育情怀,善于学习、乐于钻研,有科学的育人观、严谨的治学态度,具有团结协作的精神;

2.具有本科及以上学历,专业功底深厚。应届毕业生专业成绩排名在年级前20%,或获得院校级及以上奖学金至少两次;

3.具有本科及以上学历,完整带过两届初中,教龄6年及以上,教育教学业绩突出,获县级及其以上表彰的优秀教师优先;

登录“成都市实验外国语学校2022年度招聘信息登记系统”,按要求填写相关内容,上传单个word或pdf文件以“姓名(岗位)+学科”命名的个人简历;

1.一经考核录用,按国家政策规定缴纳各项社会保险及住房公积金,工资待遇面定;2.学校提供工作住房和免费工作餐;

投送简历、面试、签约面试方式:笔试(学科试题,30分钟)+讲课(20分钟)

四年以上相应管理岗位经历 15–19万八年以上相应管理岗位经历 17–23万

通用应聘流程:提交应聘信息初审→笔试→讲课→面试→录用名优教师应聘流程:提交应聘信息初审—面试—录用

体检——签订劳动合同——岗前培训——正式入职应聘需提供以下材料:身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、及能证明自身能力与业绩的获奖证书等原件与复印件;提供个人生活照一张。

1. 热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,全面贯彻党和国家的教育方针;2. 爱岗敬业,责任感强,愿意长期从事一线教学工作,师德高尚,无师德师风失范情况;

3. 身心健康,乐于奉献,具有较强的学习创新能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意接受学校的工作分配;

4. 综合素质优秀,语言表达能力强,思路清晰,课堂驾驭能力强,有较强的组织教学能力;

面向全国招聘2022年7月31日前取得博士学位的毕业生,归国留学人员须持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位。原则上年龄要求为1977年1月1日及以后出生;具有高级职称、有博士后研究经历、有丰富实践经验或行业背景、属学校紧缺专业的博士,年龄可适当放宽。

本次招聘名额为60名,其中事业编制内聘用50名,采用年薪制、协议工资制等方式事业编制外聘用10名。具体岗位、专业见《西昌学院2022年考核招聘博士需求一览表》(附件1)。

(一)事业编制内引进待遇除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效、福利等待遇外,同时享受以下待遇:

1、引进费:根据其学术成果和科研综合能力等情况,入编后一次性发放安家费20-35万+地方安家补助30万元(根据州市政策发放)+教学科研考核奖 20万元。特别优秀的可“一事一议”。

2、科研启动费:人文社会科学、艺术、体育类专业 15万元,理工科类专业 20万元;

4、住房或租房补贴:根据其学术及科研成果可享受周转房一套(间),2年免租;如自主租房,发放租房补贴2.4万元;

5、取得博士研究生学历和博士学位但未取得副高级专业技术职务的人员,试用期考核合格后,服务期内前三年享受所在单位七级副教授岗位的绩效工资。

1、报名时间:即日起至 2022 年 7月 31 日。2、报名方式:应聘者填写《西昌学院高层次人才引进申请表》(附件2),如需解决配偶工作请填写《西昌学院高层次人才配偶入职申请表》(附件3),并将①报名表和申请表、②本科阶段学历和学位证书、硕士研究生阶段学历和学位证书、③博士研究生阶段学历和学位证书、④学历学位在线认证报告、⑤国外学历学位认证书(国外留学、访学生)、⑥学术成果、⑦教学科研荣誉证书等材料扫描后按照序号以压缩包形式发送至人事处招聘邮箱(,邮件标题注明:本人姓名+学位+毕业学校+所学专业),原件待确定考核时由应聘者本人携带至学校进行查验核实。

面向全国招聘2022年7月31日前取得《成都医学院2022年03月公开招聘人事代理人员岗位及条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)中各岗位所要求的学历、学位,并完全符合(含表注)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在面试资格审查时需提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。2022年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。

本次公开招聘仅采用现场报名方式,不组织网络报名,报名后进行现场缴费,缴费后凭缴费凭据确认报名成功。报名地点:成都市新都区新都大道783号成都医学院行政楼510办公室

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