金華市軌道交通集團(tuán)有限公司是金華市政府直屬一類國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)金華市軌道交通項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的重要職責(zé)，擁有金華市金義東軌道交通有限公司1家參股企業(yè)，金華市軌道交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)有限公司、金華市軌道交通集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金華市軌道交通集團(tuán)置業(yè)有限公司、金華市軌道交通集團(tuán)傳媒有限公司4家全資子企業(yè)。
一期項(xiàng)目金義東（金華-義烏-東陽(yáng)）市域軌道交通線著力實(shí)現(xiàn)“一個(gè)核心區(qū)域、兩條發(fā)展帶、三個(gè)城鎮(zhèn)集群”的空間發(fā)展構(gòu)思，實(shí)現(xiàn)小城市的“多規(guī)融合”及城市群的“規(guī)劃共繪”。一期工程全長(zhǎng)約107.17Km,共設(shè)站31座，其中地下站13座，高架站18座，項(xiàng)目總投資金額約為346.83億元。工程建設(shè)正穩(wěn)步推進(jìn)，為加快金華軌道交通業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘一定數(shù)量工作人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘各崗位人數(shù)合計(jì)29人：信息系統(tǒng)管理1人、信息管理1人、黨群管理1人、人事管理1人、紀(jì)檢監(jiān)察專員2人、財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人1人、財(cái)務(wù)主管1人、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人1人、內(nèi)部審計(jì)1人、產(chǎn)權(quán)管理1人、土建設(shè)計(jì)管理2人、機(jī)電設(shè)計(jì)管理1人、造價(jià)管理2人、招標(biāo)管理1人、合同綜合管理1人、監(jiān)測(cè)管理1人、質(zhì)量管理1人、市政管線施工管理1人、車輛設(shè)備管理工程師2人、綜合監(jiān)控設(shè)備管理工程師2人、通信工程師2人、信號(hào)工程師1人、站臺(tái)門(mén)系統(tǒng)管理工程師1人。
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件。⑴堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。⑵具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。⑶身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.招聘崗位要求。詳見(jiàn)附件《金華市軌道交通集團(tuán)有限公司2019年第三批工作人員招聘崗位信息表》。
3.符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件，并具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱、或具備相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、或具備高級(jí)技師職（執(zhí)）業(yè)資格人員。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。
4.有下列情況之一者不受理報(bào)考：⑴受過(guò)刑事處罰的；⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；⑷其它不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表。
2.報(bào)名時(shí)要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并提供以下應(yīng)聘材料：⑴本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份；⑵近期電子版照片1張。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。
4.報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可以選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日～9月25日（工作日）
上午8:30～12:00 下午2:00～5:30
報(bào)名地點(diǎn)：金華市雙龍南街1698號(hào)703室
⑵網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日00:00～ 9月25日24:00
報(bào)名郵箱地址：188967075@qq.com
應(yīng)聘者通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名的須將填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）和所需應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如張三-供電工程師-全日制本科-工程師。（報(bào)名表請(qǐng)使用word版，勿用PDF及掃描等版本）
5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系方式
（1）公司官網(wǎng)：www.yddz029.com
（2）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：188967075@qq.com
（3）聯(lián)系電話：0579-82227506（方小姐）
0579-83210021（陳先生）
（4）聯(lián)系地址：金華市雙龍南街1698號(hào)703室。
（二）錄用程序
1.公開(kāi)招聘符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，適用程序?yàn)椋嘿Y格初審、考試、考察、體檢、聘用。
2.資格初審
按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
⑴考試方式為筆試+面試的崗位由公司黨建人事部會(huì)同用人部門(mén)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，按照招考崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過(guò)資格初審的人數(shù)比例不低于1:3比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若部分招考崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過(guò)資格初審的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例要求，將進(jìn)行調(diào)劑；如最終該崗位報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到1:3比例要求，則取消或核減該崗位招聘。
⑵考試方式為直接面試的崗位由公司黨建人事部會(huì)同用人部門(mén)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若招聘崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)超過(guò)10人，則此崗位也需進(jìn)行筆試。
3.考試
⑴考試形式為筆試+面試崗位：考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚥扇“俜种疲渲泄P試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，擇優(yōu)進(jìn)入面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，若實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1:3比例要求則取消或核減該崗位的招聘。面試由公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試，各崗位選取筆試成績(jī)排名前30%的人員進(jìn)入面試；若按筆試成績(jī)排名選取面試人數(shù)不足3人，則選取該崗位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試。面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分），若面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
⑵考試形式為直接面試崗位：面試采取百分制，由公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試。面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分），若面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試者，視為放棄。
⑶同等條件下，具備相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師及以上職稱、或具備高級(jí)技師職（執(zhí)）業(yè)資格人員、或具備相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、或滿足金華市人才引進(jìn)政策要求的人員優(yōu)先錄用。
4.考察
根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分（面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分），按1:1的比例確定考察人選（如最終成績(jī)第一名有并列的均進(jìn)入考察）。若確無(wú)合適人選，崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員。
5.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘。
6.公示
公司將及時(shí)在金華人才網(wǎng)和公司官網(wǎng)公示面試入圍名單、擬錄用人選等信息，擬錄用人選公示時(shí)間為7天。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。
7.聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的將正式聘用；不勝任試聘崗位的將予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市軌道交通集團(tuán)有限公司紀(jì)委（監(jiān)督電話：0579-82227712）、金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-83187893）。本公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
附件：
1.金華市軌道交通集團(tuán)有限公司2019年第三批工作人員招聘崗位信息表
金華市軌道交通集團(tuán)有限公司
2019年9月12日